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人才驅動型組織

人才培養(yǎng)是建經(jīng)咨詢公司歷來最重視的核心管理工作之一。公司自實施創(chuàng)建人才驅動型組織的人力資源戰(zhàn)略以來，通過應知應會、專業(yè)提升、案例分享、實地見習等理論與實踐相結合的系列培養(yǎng)，每年都有大批員工在各類資格證書考試、各項專業(yè)能力比賽及任職資格評定中大放異彩，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。